Tente se lembrar de sua última entrevista e responda às perguntas a seguir:

 

1) Você conhece a empresa pela qual foi entrevistado ?

 

Adicione ou subtraia os pontos conforme indicado, caso concorde (Sim) ou discorde (Não) da afirmação.

 

_____ Antes da entrevista, conhecia pelo menos um funcionário da empresa (Sim +1/Não –1)

 

_____ Conheço um fornecedor ou um cliente da empresa (Sim +1/Não –1)

 

_____ Conversei com pelo menos duas dessas pessoas sobre o emprego (Sim +3/Não –1)

 

_____ Pelo menos uma dessas pessoas falou a meu respeito com a empresa (Sim +6/Não –1)

 

Nas quatro perguntas a seguir, marque o número de pontos indicado para cada item com o qual concorde.

 

2) Você participou de uma reunião ou foi interrogado?

 

_____ Conversamos sobre como minhas habilidades poderiam resolver o problema do gerente (+2)

 

_____ Senti-me poderoso durante a entrevista (+2)

 

_____ O entrevistador me deixou bastante nervoso (-1)

 

_____ Sei que respondi a várias perguntas incorretamente (-1)

 

_____ Discutimos como esse emprego afeta os lucros da empresa (+2)

 

_____ Acho que fiz perguntas demais (-2)

 

_____ Passamos muito tempo conversando sobre outros assuntos e não sobre o cargo (-2)

 

_____ O gerente pediu-me que demonstrasse como faço meu trabalho (+3)

 

3) Você acha que o empregador realmente quer contratá-lo?

 

_____ Nunca se pode dizer quem um entrevistador vai contratar (-2)

 

_____ Sinto-me desconfortável no minuto em que entro em uma entrevista (-1)

 

_____ Acho que na verdade o gerente quer contratar uma outra pessoa (-2)

 

_____ Esse é um cargo muito importante (+2)

 

4) Você é o profissional que o empregador precisa contratar?

 

_____ Não entendo por que ainda não recebi uma resposta (-3)

 

_____ O cargo não era realmente o que eu esperava. (-3)

 

_____ O gerente e eu trabalhamos juntos para resolver um problema que ele estava enfrentando (+3)

 

_____ Não me senti confortável o suficiente para dizer ao gerente que queria o emprego. (-4)

 

5) Você teve uma idéia clara de como é o trabalho?

 

_____ Conheci pelo menos duas outras pessoas do departamento (+3)

 

_____ Vi ou usei as ferramentas que usaria no cargo (+3)

 

_____ Passamos toda a entrevista sozinhos em uma sala (-3)

 

_____ Passe mais tempo com o departamento de pessoal do que com o empregador (-6)

 

Cálculo da pontuação: Some todos os seus pontos.

28-31: Normalmente você recebe uma oferta.

23-27: Você precisa criar mais confiança ou se preparar melhor.

19-22: Você não está controlando suas entrevistas.

15-18: Você está participando das entrevistas erradas.

<  -15: Você está esperando que alguém lhe dê um emprego.

 

Você contraiu “entrevistite”?

 

Some 4ºC para cada sintoma que você apresentar. Se sua temperatura ultrapassar os 37ºC, você acaba de contrair a doença.

 

SINTOMAS:

 

Verifique se você:

 

_____ Sempre lê os classificados de empregos em todos os jornais.

 

_____ Envia mais de três currículos por semana.

 

_____ Envia mais currículos a departamentos de pessoal do que a gerentes de contratação.

 

_____ Nunca envia um currículo a um gerente de contratação.

 

_____ Viu um anúncio do emprego perfeito e está muito entusiasmado com ele.

 

_____ Enviou um currículo em resposta a um anúncio cego (o nome da empresa não consta do anúncio).

 

_____ Foi entrevistado pelo departamento de pessoal antes do gerente de contratação.

 

_____ Gastou mais tempo na entrevista com o departamento de pessoal que com o gerente.

 

_____ Nunca conversou com o gerente de contratação.

 

_____ Sabia mais sobre o emprego do que o representante de pessoal.

 

_____ Não sabia o nome do gerente de contratação até ser informado pelo funcionário do departamento de pessoal.

 

_____ Preencheu mais de um formulário quando conversou com o funcionário do departamento de pessoal.

 

_____ Telefonou ao departamento de pessoal para saber o resultado da conversa que teve com o gerente (em lugar de telefonar para o gerente).

 

_____ Ouviu do funcionário do departamento de pessoal que não telefonasse para eles novamente; eles telefonariam para você.

 

_____ Recebeu um cartão ou carta de um representante do departamento de pessoal dizendo “recebemos seu currículo”.

 

_____ Ouviu do funcionário pelo gerente de contratação e não voltou a falar com ele.

 

_____ Participou de mais de duas entrevistas em uma semana.

 

_____ Participou de um total superior a cinco entrevistas e ainda não recebeu uma oferta de emprego.

 

_____ Memorizou as respostas das ‘dez principais’ perguntas que ocorrem nas entrevistas.

 

_____ Registrou-se em mais de uma agência de empregos.

 

_____ Enviou seu currículo ao mesmo empregador mais de uma vez em um período de seis meses.

 

_____ Ouviu do funcionário do departamento de pessoal que a empresa não está contratando no momento.

 

_____ Enviou seu currículo a uma agência de empregos que informou que não precisava conversar com você.

 

_____ Ouviu da agência que eles enviariam seu currículo a dezenas de empregadores.

 

_____ Preencheu um formulário que serviu de base para que o especialista em currículos elaborasse seu currículo.

 

_____ Imprimiu seu currículo em papel colorido.

 

_____ Pagou a um conselheiro profissional uma boa quantia para aprender como montar sua própria ‘rede de influências’.