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Conhecimento da empresa, formação escolar e experiência
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Este roteiro pode ser usado de dois modos:
Opção 1: Peça para o candidato que prepare uma resposta escrita a tudo ou selecione perguntas, antes da entrevista. Revise as respostas do candidato, antes da entrevista, e faça perguntas de seguimento durante a entrevista. Forneça papel em branco para as respostas.
Opção 2: Pergunte tudo ou selecione perguntas na hora da entrevista. Questione se informações adicionais são requeridas. A seguir escolha algumas das perguntas abaixo: Os comentários que julgar importantes coloque nos espaços após às perguntas auxiliares.
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2a - CONHECIMENTO DA EMPRESA
1.O que o candidato sabe sobre a empresa? Seja específico: faturamento, produtos, mercados, acionistas, informações histórica.
2. Porque você se interessou em trabalhar para a empresa? Suas metas de carreira, valores, treinamento, experiência, domínio do trabalho que executará.
2b - FORMAÇÃO ESCOLAR
1. Sobre os anos de escola secundária.
2. Sobre os anos de faculdade...
3. Que tipo de aluno era...
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2c - EXPERIÊNCIA
1. Você trabalha(ou) no período escolar?
A. Em caso de trabalho em tempo integral a melhor resposta será: uma descrição completa da experiência de trabalho, começando com mais recentes, gostos e motivação, principais responsabilidades e realizações, renda, promoção recebidas, avaliações de desempenho positivas e razão de mudança de emprego.
B. Treinamento on the job que tenha feito: habilidades desenvolvidas em empregos anteriores. Quais e quando desenvolveu estas habilidades e como seu desempenho melhorou.
2. Pontos decisivos em seu trabalho: descrição completa.
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