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Fidelidade do empregado dá lucro
Uma pesquisa da consultoria de recursos humanos Watson Wyatt Worldwide
nos EUA com mais de 7.500 trabalhadores, constatou que 55% deles dizem
ter uma obrigação para com seu empregador, enquanto 16% dizem não
ter e 29% são neutros. E as empresas com maior grau de comprometimento
desfrutam de lucros bem maiores que as outras, diz a pesquisa.
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